Порядка 200 пенсионеров в Новосибирской области прошли переобучение в центрах занятости в прошлом году

Трудоустроиться по этой программе смогла только половина из них. Об этом сообщила начальник управления занятости населения регионального Минтруда и соцразвития Надежда Цветкова, которая прокомментировала итоги реализации областной госпрограммы по переобучению пенсионеров. Она отметила, что для безработных граждан старшего возраста и лиц уже вышедших на пенсию действует ряд других госпрограмм - по организации временной занятости, профессионального обучения и профподготовки. В результате в прошлом году из порядка 10 тысяч людей старшего возраста и пенсионеров трудоустроиться через центры занятости смогли 60% обратившихся.

Безработными в регионе насчитывают порядка 4 с половиной тысяч пенсионеров и граждан старшего возраста. Все они состоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице – минимально чуть более тысячи и максимально – почти 6 тысяч. При этом у них есть возможность трудиться на временных работах и получать ежемесячную матподдержку из областного бюджета в размере 3 – 4 окладов. Граждане, попавшие под сокращение, могут оформить досрочную пенсию – не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Правда, в год это получается в среднем только у 200 человек. Официальных данных о том, есть ли дискриминация по полу и возрасту при приеме на работу – в регионе не существует –определять такие условия в тексте о вакансиях запрещено законом. Между тем, работодатели сейчас стали активно внедрять на своих предприятиях программы по трудоустройству для целевой аудитории, в том числе и для соискателей старшего возраста и уже вышедших на пенсию, отметила эксперт кадрового рынка, руководитель сибирского подразделения крупной российской компании интернет-рекрутмента Екатерина Дегтярева.